Executive Coaching

Wir entwickeln die konsequente Hilfe zur Selbsthilfe kontinuierlich weiter und sind
Coachingexperten für Führungskräfte z.B. bei Sentido Hotels, Red Sea Hotels, Toyota, Hyundai, Volvo, Globus oder Nissan.
Unsere – auch virtuellen – Coachings sind messbar effektiv.

Wir haben sehr gute Erfahrungen gemacht mit intensiven Trainingssequenzen, die wir bedarfsorientiert in Coachings integrieren. So werden die Gecoachten bestmöglich gefördert
auf der

  • Verfahrensebene: Techniken und Methoden v.a. zu Teamentwicklung, Selbstorganisation, Organisationsstrukturen, „Innovationsarchitektur“, Change Management, kontinuierliche Verbesserung.
  • Verhaltensebene: v.a. Führungsverhalten, Selbstvertrauen, „Selbstmarketing“, Mut, Resilienz, Selbstreflexion, Kritikfähigkeit, Wirkung, Wahrnehmung und Umgang mit schwierigen Situationen.

Sorgfältig erarbeitet werden die Phasen

  • Klärung: Sinn, Nutzen und Kernthemen des Coachings
  • Ziele, herausfordernd und messbar – WAS soll bis wann erreicht werden?
  • Lösungen, innovativ und passend – WIE sollen die Ziele erreicht werden?
  • Maßnahmen, chronologisch und terminiert – WAS konkret ist zu TUN, um die erarbeiteten Lösungen umzusetzen?

Durch die Intensität der Coachings mit Einzeltrainings sind die Gecoachten bereits nach 6 Terminen à 3 Stunden bestmöglich befähigt und haben die vereinbarten Coachingziele erreicht.